衣小满电脑端的 员工绩效 按员工归属统计操作业绩，可查看员工业绩合计、洗护订单、取衣和送衣次数，以及各员工的衣物件数、充值金额和次卡销售金额。通过员工明细、业绩对比和整体趋势，了解所选期间的员工表现。
使用前提
订单分析、充值分析、次卡分析、门店分析、员工绩效及导出报表，需要购买财务管理增值权益后使用。未购买或权益已过期时，会显示购买或续费提示；按页面提示完成购买或续费后，再进入对应功能。
如果页面显示 财务管理增值权益已过期，点击 立即续费，按提示选择购买期限、核对订单并完成支付。费用和优惠以当前购买页面为准。
选择日期与查看员工绩效
在衣小满电脑端进入 财务 → 员工绩效。
选择 今日、昨日、近7天，或通过 自定义 选择查询日期。
查看顶部员工表现提示及汇总指标。
在 员工明细 中比较各员工数据，可通过带排序箭头的列调整排序。
向下查看 员工业绩对比 和 整体趋势，按需要切换趋势指标。
比较员工表现时，使用同一日期范围。截图示例选择的是 近7天。
理解统计口径
页面提示：按员工归属统计操作业绩，时间口径与财务其他分析页一致。
不同业务应结合对应分析页的时间口径理解：充值分析中充值类按充值时间、消费类按付款时间；订单分析中新增订单按下单时间、完成订单按确认完成时间统计。员工绩效中的不同指标应分别对照对应业务，不统一当作按下单时间统计。
员工绩效反映员工归属下的操作业绩。页面中的 业绩 不直接等同于员工工资或提成；充值金额、次卡销售等列也不能未经核对直接相加，作为业绩的计算公式。
查看汇总指标与员工表现提示
各指标下方提供 较上期 信息，用于观察变化。横线不表示增长或下降百分比为零。
顶部还显示 业绩增长最快、业绩下滑明显 等员工表现提示。增长最快与业绩金额最高是不同角度，应结合员工明细查看。
查看员工明细
带箭头的列支持排序，可用于比较不同员工的业绩、订单、衣物件数或其他指标。截图中按 业绩 从高到低显示。
截图示例中，两名员工的业绩分别为563.92元和200.00元，另一名员工为0元，合计763.92元，与顶部员工业绩合计一致。洗护订单分别为3单和1单，合计4单；衣物件数分别为9件和1件，合计10件。
查看员工业绩对比与整体趋势
员工业绩对比
员工业绩对比 通过横向条形图展示各员工业绩金额，单位为元。结合员工名称和金额，可直观看到所选期间的业绩差异。
整体趋势
整体趋势 支持切换 业绩、洗护单、取衣、送衣 四个指标，查看不同指标随时间的变化。
业绩：查看金额变化。
洗护单：查看洗护订单数量变化。
取衣、送衣：查看相应操作次数变化。
截图中的近7天趋势按日期展示，当前选中 业绩。切换指标后，应结合该指标的金额或数量理解曲线；整体趋势用于观察总体变化，不是某一员工的单独趋势。
常见问题
怎样查看员工的充值金额和次卡销售？
进入财务 → 员工绩效，选择日期后，在员工明细中查看充值金额和次卡销售列。
洗护订单数与衣物件数为什么不同？
订单按单统计，衣物按件统计，一笔订单可以包含多件衣物，需要分别查看。
员工业绩就是员工提成吗？
页面展示的是操作业绩统计，不应直接作为工资或提成金额使用。
怎样查看取衣或送衣次数的变化？
在整体趋势中切换到取衣或送衣，查看所选期间的次数变化，并结合员工明细了解各员工的数据。
员工绩效提示财务管理权益过期怎么办？
按页面提示续费财务管理增值权益后，再进入员工绩效。